L’atelier du jeudi 15 octobre 2026

L’attractivité RH : comment la filière (re)donne envie ?

Intervenants 15 octobre sur l'attractivité RH

La pénurie de main d’œuvre a gagné tous les maillons de la filière. Entre exigences de QVT, quête de sens et parcours professionnel prévisionnel, comment s’adapter pour redonner envie de rejoindre la RHD.

TARIF EARLY BIRD
jusqu’au 31 juillet

0 € HT

Description

Ça n’est pas forcément une sinécure, la RH dans notre filière. Il faut trouver le candidat, le bon, lui montrer qu’on vaut mieux que le voisin, et, une fois intégré, réussir à le garder dans l’équipe un minimum de temps. Tout au long de ce parcours du combattant, quels leviers utiliser ? Comment ? Pour quels résultats ? 6 experts apportent leur point de vue complémentaires pendant 15 mn chacun, avant de s’adonner au jeu des questions-réponses avec l’auditoire forcément limité pour garantir la qualité des échanges. Et on finit la discussion lors d’un cocktail convivial.

Intervenants

Cynthia Merope, dg de Metro, Anne-Marie Lefevre, directrice du pôle hôtellerie-restauration Leaderia, Juliette Millier-Arcangues, dg déléguée Insign, Sébastien Orgé, drh Elior, Florent Malbranche, dg Rosk et Alice Coquema, cheffe de projet RSE Groupe Logis Hôtels

Infos pratiques

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Certes, la RSE remet en cause certains paradigmes, mais si elle est bien intégrée dans la stratégie, elle peut être une opportunité pour l’entreprise, et même un levier pour une plus grande rentabilité. Comment ? Avec quels outils ? Quels résultats ?

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